襄陽(yáng)機場(chǎng)加強安檢門(mén)通道工作培訓，提升安檢質(zhì)量和形象！

近日，為持續夯實(shí)“三基”工作，持續深化“三個(gè)敬畏”的入腦入心，襄陽(yáng)機場(chǎng)安檢站落實(shí)工作作風(fēng)建設的長(cháng)效機制，下發(fā)《員工作風(fēng)負面清單》，同時(shí)結合SOP行為規范，為安檢員工作作風(fēng)建設提供行為指南和執行依據。

強化工作作風(fēng)，張貼崗位作風(fēng)提示

安檢站發(fā)揮創(chuàng )新思維，群策群力，將安檢各崗位職責結合人文關(guān)懷提煉、匯編成通俗易懂、朗朗上口的順口溜。作風(fēng)提示順口溜張貼在各崗位顯眼的位置，在日常勤務(wù)保障中，便于員工崗位理解和掌握，進(jìn)一步提高了各崗位職責規范，提升了廣大旅客滿(mǎn)意度，促進(jìn)員工在工作崗位中形成統一化、規范化和程序化的標準，樹(shù)立安檢良好的窗口形象。對于安檢門(mén)檢測通道，要強化安檢質(zhì)量，提升服務(wù)意識。

細化問(wèn)題總結，制定作風(fēng)負面清單

“千里之堤，潰于蟻穴”，襄陽(yáng)機場(chǎng)安檢站防微杜漸，做好自查自糾工作。結合各崗位特點(diǎn)建立了各類(lèi)型工作作風(fēng)建設負面問(wèn)題清單，共梳理負面清單76項，內容針對安檢站不同崗位，詳細歸納列明了負面問(wèn)題及管制措施，并將“負面清單”張貼上墻?！柏撁媲鍐巍笨偨Y出來(lái)以后，襄陽(yáng)機場(chǎng)安檢站各位員工立刻行動(dòng)、統一思想，有則改之無(wú)則加勉，既起到了規范員工日常行為的作用，又能增強員工責任意識，督促員工履職盡責、擔當有為，有力確保員工工作作風(fēng)建設整頓得到圓滿(mǎn)落實(shí)。

優(yōu)化休息環(huán)境，確保在崗精神狀態(tài)

作風(fēng)建設不僅要體現在工作作風(fēng)，也要體現在生活作風(fēng)上。為樹(shù)立全體襄陽(yáng)機場(chǎng)安檢員“主人翁”意識，安檢員郭鵬、鄭博楠、李君豪等幾位男同志利用崗休期間自覺(jué)投入到休息室衛生大掃除行動(dòng)中。由于安檢設備和設施備件繁多且雜亂，幾位男同志發(fā)揮不怕苦、不怕累的精神，將設備和各個(gè)備件全部從房間搬移出來(lái)，進(jìn)行分類(lèi)整理和歸置，最終為員工騰出了一間休息室。安檢休息環(huán)境得到更大改善的同時(shí)，也有效緩解了員工的備勤狀態(tài)。襄陽(yáng)機場(chǎng)安檢站通過(guò)下沉班組，掌握基層員工需求問(wèn)題，實(shí)際解決問(wèn)題，切實(shí)為員工舒緩備勤壓力，引導全員以過(guò)硬作風(fēng)把安全檢查工作做深、做細，把勤務(wù)管理工作做實(shí)做效，為持續推進(jìn)人文機場(chǎng)、人文安檢建設增添助力。

工作作風(fēng)建設永遠是“現在進(jìn)行時(shí)”。襄陽(yáng)機場(chǎng)安檢站全體干部員工將時(shí)刻牢記安全保衛的職責和使命，時(shí)刻保持如履薄冰的工作心態(tài)，時(shí)刻保持務(wù)實(shí)肯干的良好精神面貌，為促進(jìn)襄陽(yáng)機場(chǎng)新發(fā)展格局貢獻力量，為全面提升襄陽(yáng)機場(chǎng)安檢隊伍綜合素質(zhì)打好基礎。